Bestuur

Decentraal bestuur door ouders
Het bestuur van de montessorischool bestaat uit ouders van leerlingen. Landelijk gezien bestaat iets meer dan de helft van alle schoolbesturen uit zelfstandige besturen. Er is bewust gekozen de montessorischool Landsmeer niet onder te brengen bij een groot overkoepelend professioneel bestuur. Het zelfstandige bestuur door ouders past bij de geschiedenis en cultuur van onze school. Het bestuur werkt decentraal. Dat wil zeggen dat de verantwoordelijkheid voor de operationele zaken of ‘dagelijkse gang van zaken’ van de school bij de directie ligt.

Richting geven aan de school
Dat dagelijks beleid komt voort uit een vierjarig beleidsplan: het schoolplan. Het schoolplan is voor alle bij de school betrokken mensen, leerlingen, ouders, onderwijzers en ondersteunende medewerkers een belangrijk document. Het is de planmatige uitwerking van waar we met elkaar en de school naar toe willen op het gebied van kwaliteitsbeleid, onderwijskundig beleid, de leerlingenzorg, de schoolorganisatie, het personeelsbeleid en het financiële beleid. Dat schoolplan wordt per jaar uitgewerkt in een jaarplan. Het bestuur stelt het jaarplan vast en monitort de voortgang. In het jaarplan staat welke aandachtspunten in dat schooljaar uitgevoerd worden. Dat kan gaan over invoering van bijvoorbeeld het dyslexieprotocol, of een bepaalde rekenmethode: allemaal zaken die de school wil introduceren, uitbreiden of verbeteren.

Taken bestuur
Het bestuur volgt deze ontwikkelingen en beoordeelt aan de hand van maandelijks overleg en de evaluatie van school- en jaarplannen of beleidsvoornamen voldoende zijn uitgevoerd. Het bestuur stelt het jaarverslag op waarin het bestuur en directie zich verantwoorden voor de ontwikkelingen van het afgelopen schooljaar en het financiële kalenderjaar. De taken van het bestuur zijn vastgesteld in de statuten van de stichting Montessori Onderwijs Landsmeer. Het bestuur fungeert daarnaast als klankbord voor de directie. Leden van het bestuur geven advies aan de directie vanuit hun individuele professionele expertise. Wanneer kennis ontbreekt kan er extern advies worden ‘gehaald’ bij de VBS (Vereniging Bijzondere Scholen), ouders of andere externe bronnen.
Kort gezegd is het bestuur eindverantwoordelijk voor het organisatorisch, onderwijskundig en financieel gezond houden van de school. Bestuursleden zijn onbezoldigd en ontvangen voor hun inspanningen geen vergoeding. Het levert ze wel de persoonlijke voldoening op, dat zij op deze manier kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van de school.

Huidige samenstelling
Op dit ogenblik (augustus 2010) telt het bestuur de volgende leden: Irene Harmsen (voorzitter, onderwijskundig en financiën), Iris Stehmann (juridische zaken) en Mara Baaij (secretaris, communicatie).

Het Rapport van de zendmast vindt u hier.

Het verslag van de jaarvergadering d.d. 1 december 2009 vindt u hier.

Het jaarverslag 2008-2009 vindt u hier.

Het jaarverslag 2007-2008 vindt u hier.

Documenten:
- Code goed bestuur
- Statuten stichting Montessorischool Landsmeer

Partners
SAMON