Bestuur
Decentraal bestuur door ouders
Huidige samenstelling van het bestuur:
voorzitter Paul van Schaik
secretaris Menno Gmelig Meijling
juridische zaken Iris Stehman
algemene zaken Alice Koppen
Het bestuur van de montessorischool bestaat uit ouders van leerlingen. Het bestuur werkt decentraal. Dat wil zeggen dat de verantwoordelijkheid voor de operationele zaken of 'dagelijkse gang van zaken' van de school bij de directeur ligt.
Het bestuur volgt de ontwikkelingen en beoordeelt aan de hand van maandelijks overleg en de evaluatie van school- en jaarplannen of beleidsvoornemens voldoende zijn uitgevoerd. Het bestuur stelt het jaarverslag op waarin het bestuur en directie zich verantwoorden voor de ontwikkelingen van het afgelopen schooljaar en het financiële kalenderjaar. De taken van het bestuur zijn vastgesteld in de statuten van de stichting Montessori Onderwijs Landsmeer. Het bestuur fungeert daarnaast als klankbord voor de directeur. Leden van het bestuur geven advies aan de directeur vanuit hun individuele professionele expertise.
Wanneer kennis ontbreekt kan er extern advies worden 'gehaald' bij de VBS (Vereniging Bijzondere Scholen), (www.vbs.nl) en andere externe bronnen (www.poraad.nl).
Kort gezegd is het bestuur eindverantwoordelijk voor het organisatorisch, onderwijskundig en financieel gezond houden van de school. Bestuursleden zijn onbezoldigd en ontvangen voor hun inspanningen geen vergoeding. Het levert ze wel de persoonlijke voldoening op, dat zij op deze manier kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van de school.
Code goed bestuur
Het bestuur werkt volgens de code 'goed bestuur'. Deze code is
door de PO raad opgesteld en door het bestuur aangepast aan de
eigen specifieke situatie. Code goed bestuur
Met ingang van augustus 2011 moet toezicht en bestuur duidelijk
zijn in de organisatie. Dit jaar werken we aan de scheiding van
toezicht en bestuur.
Bestuurskalender
Jaarlijks stelt het bestuur een bestuurskalender op waarin de belangrijkste bestuursinhouden gepland staan. De planning geeft ook inzicht in MR vergaderingen en de onderwerpen voor de teamvergaderingen. Het bestuur neemt altijd een voorgenomen besluit en de Medezeggenshapsraad (MR) stemt in of adviseert al gelang het onderwerp. Na de MR gehoord te hebben besluit het bestuur.
Bestuursvergaderingen
In de berichten wordt u ingelicht over de bestuursvergaderingen.
Samenwerking met andere scholen en instellingen
Samenwerkende Montessorischolen (SAMON)
Samon staat voor Samenwerkende Montessorischolen Noord-Holland. Dit zijn de Montessorischolen uit: Beverwijk, Enkhuizen, Hoofddorp, Landsmeer en Zwaag. Sinds 1 maart 2006 vindt deze samenwerking plaats in een coöperatie. De Coöperatie Samon is ontstaan uit een langdurige samenwerking. www.samon-montessori.nl
De samenwerking richt zich momenteel vooral op de samenwerking
tussen de directeuren en het netwerk van interne begeleiders.
Zowel het directeurenberaad als het netwerk voor ib-ers is ook
toegankelijk voor andere montessorischolen.
De directeuren van de montessorischolen vormen het bestuur van de coöperatie. De vertegenwoordigers van de schoolbesturen komen twee keer per jaar bijeen in de Algemene Ledenvergadering.
Directie overleg Landsmeerse scholen (DOL)
Geregeld vergaderen de directies van de basisscholen uit Landsmeer. We werken samen in het belang van de Landsmeerse kinderen. Momenteel spreken we over een gezamenlijk aanbod voor naschoolse activiteiten. Dit komt voort uit de lokale educatieve agenda van de gemeente Landsmeer.
Buurtnetwerk
Ook komen we samen in het buurtnetwerk van Landsmeer. Dit netwerk wordt vertegenwoordigd door welzijnsinstellingen, de leerplicht, de politie en andere instellingen die te maken hebben met opvoeding en onderwijs.
Samenwerkingsverband Waterland
Het bestuur heeft een zetel in het bestuur van het Samenwerkingsverband. De directeur vertegenwoordigt het bestuur in het overleg.
Rapporten en verslagen:
Jaarrekening 2010 inclusief jaarverslag.
verslag jaarvergadering d.d. 01-12-2009
orientatie op samenwerking VBS
de Statuten stichting Montessorischool Landsmeer worden dit jaar aangepast aan de nieuwe ontwikkelingen.